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思想決定行動，理念決定方向。實踐無數次證明，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有思想的解放，就不會有發展的跨越。 12月4日下午，根據長運公司“解放思想大討論活動的實施方案”部署，公司綜合辦公室副主任沈亞萍帶領綜合辦相關人員前往蕭山機場高速公司開展“解放思想 對標學習”活動。
活動以座談會的形式進行，受到了機場高速公司綜合辦公室的熱情接待與支持。
開展“思想觀念大解放”，需要對標趕超學先進。座談會上，長運公司主要就人力資源、行政后勤、企業文化、員工福利等問題與機場高速公司進行了深度交流與學習，機場高速公司積極回應，將其管理模式、先進經驗做了細致介紹。
通過本次零距離對標學習，為公司“找不足，查問題”明確了方向。在下一步的工作中，公司將以本次到機場高速公司對標學習為契機，完善相關制度，改進管理模式。同時，全力推進與兄弟單位相關科室的深度合作交流，分享資源優勢，不斷提升公司整體管理水平，使我公司在發展過程中穩步前行。
文攝/長運公司 孔佳俐
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