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近日,城區建設公司聚焦高層次人才補助及公租房概況,緊扣青年安居民生關切,特邀蕭山區住建局房改科科長王一龍開展“青年安居”專項政策培訓。公司業務部室青年干部職工參與學習,為高質量推進蕭山區青年住房保障工作筑牢堅實基礎。 

培訓中,王一龍科長圍繞“青年安居”關鍵需求,系統解讀三大政策。在高層次人才購房補貼方面,從政策背景入手,清晰講解按人才層級劃分的補貼標準與上限、“申請-審核-撥付”全流程的時間節點及責任主體,明確人才認定、購房時間、房屋產權等資格要求;針對高層次人才租房補貼,聚焦青年“先租后購”需求,說明按月發放形式、按人才層級計算的補貼金額,同時明確租房備案、補貼期限要求;在公租房保障政策上,介紹轄區公租房項目概況,梳理保障對象的界定標準,分步講解申請材料和各項審核流程,助力參訓人員全面掌握政策要點。 培訓互動環節,參訓人員結合工作實際中的疑問積極提問,圍繞“高層次人才購房與租房補貼能否同時申領”“新就業大學生申請公租房的社保年限認定標準”等關鍵問題進行深入交流。參訓人員紛紛表示,此次培訓緊扣“青年安居”核心需求,政策解讀精準、實操指導具體,切實填補了人才安居政策知識盲區。 未來,城區建設公司將以此次“青年安居”政策培訓為契機,持續深化與區住建局等行業主管部門的協同聯動,建立常態化政策學習與業務交流機制。以更專業的業務能力、更高效的執行作風推進“青年安居”工作,切實發揮國企在住房保障體系中的支撐作用,為吸引留住人才、改善青年居住條件、助力打造“青年向往之城”貢獻力量。 城區建設公司 朱柏毅 |